Wczasy pod guszą

Witam
Wczasy pod gruszą to takie rozwiązanie dla dofinansowania pracownikowi wypoczynku po likwidacji Funduszu Wczasów Pracowniczych.
I właśnie mam prośbę do prawnie rozeznających się w tym temacie.
Aby uzyskać dofinansowanie, wypełnia się odpowiedni wniosek gdzie podaje sie zarobki własne z zakładu w którym ubiega sie o dofinansowanie (średni z 3 m-cy) i współmałżonka (średni z 3 m-cy) oraz >INNE< dochody, w moim i żony przypadku są to świadczenia ZUS-owskie.
Wysokość poborów ZUS-owskich wypełniam rzetelnie (dokładnie) zgodnie z tym co wpływa na nasze wspólne konto bankowe, dodam, że ZUS już od dawna odszedł od obowiązku wysyłania odcinków, natomiast zakład oczekuje bym im pokazał dokument o wysokości świadczeń.
(JAKI !!!)
Co mam pokazać, wyciąg z banku, może decyzję którą zawsze zaraz wyrzucam,czy zakład ma prawo wglądu w moje świadczenia pozazakładowe?
Co sądzicie na ten temat? Jakie pismo mam przedstawić w macierzystym zakładzie? DORADźCIE .
Dzięki

Poczytaj

http://www.twoja-firma.pl/wiadomosc/946 ... adowy.html

http://www.msp.money.pl/akty_prawne/zak ... ocjalnych/

Odpis

http://www.pip.gov.pl/html/pl/html/07068000.htm

Witam
Janusz niezawodny i czujny.
Drogi Januszu wielkie dzięki, jednak chodzi mi o to czy zakład pracy może żądać okazania potwierdzenia wysokości świadczeń ZUS, skoro ZUS z chwilą przelewania poborów na konto bankowe, nie wysyła na adres domowy tzw. "odcinków"? Dylemat pozostaje, a unosząc się ambicją, już ubiegłego roku ostentacyjnie zrezygnowałem z dofinansowania.
pozdrav

Szczegółów nie znam ale myślę. że wszystko zależy od regulaminu Funduszu w zakładzie pracy. Zapytam jak jest u nas, ja parę groszy z funduszu dostałem na Grecję

http://www.idn.org.pl/sonnszz/reg_fss.htm